Czas na wyrejestrowanie pracownika Zgłoszenie wyrejestrowania płatnik składek jest zobowiązany złożyć w terminie 7 dni od daty zaistnienia tego faktu (art. 36 ust. 11 ustawy systemowej). Za dzień rozwiązania stosunku pracy uznaje się ostatni dzień zatrudnienia. 1 Wyrejestrowanie pracownika z ZUS termin 2 1 min Rynek pracy Status bezrobotnego oznacza kilka ważnych przywilejów – przede wszystkim ubezpieczenie zdrowotne i możliwość pobierania zasiłku. Są jednak sytuacje, gdy osoba bezrobotna chce wypisać się z UP. Jak to zrobić? Czy możliwe jest wyrejestrowanie z urzędu pracy przez internet? Wyrejestrowanie z urzędu pracy po znalezieniu pracy. 3 Wyrejestrowanie pracownika z ZUS po terminie konsekwencje 4 Płatnik składek ma obowiązek przekazać do ZUS wyrejestrowanie ubezpieczonego w ciągu 7 dni od daty ustania tytułu do ubezpieczeń. Jako datę wyrejestrowania płatnik składek podaje w ZUS ZWUA następny dzień po dniu, w którym została rozwiązana z pracownikiem umowa o pracę. 5 Wtedy w części „Rozwiązanie stosunku pracy” należy w polach: data – podać ostatni dzień pracy w danej firmie. Ważne, aby zwrócić uwagę, że wyrejestrowanie pracownika następuje z dniem następnym po dniu rozwiązania umowy; kod wygaśnięcia/trybu rozwiązania stosunku pracy/stosunku służbowego – wybrać właściwy kod opisany w poniżej;. 6 W przypadku wyrejestrowania pracownika, wypełniamy pole 01 wpisując „X”. II. Dane identyfikacyjne płatnika składek, w tym bloku wpisujemy dane takie same jak w raportach miesięcznych które składamy co miesiąc do ZUS (np.: RCA, RZA, RSA) lub w deklaracji rozliczeniowej DRA. III. Dane identyfikacyjne osoby wyrejestrowywanej z. 7 Jak liczyć 7 dni na wyrejestrowanie z ZUS 8 9 10 Czas na wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczenia Pracodawca ma obowiązek w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę wyrejestrować go z ubezpieczeń społecznych. Pracodawca dokonuje wyrejestrowania na formularzu ZUS ZWUA, podając datę i kod przyczyny wyrejestrowania pracownika. 12